Sobre o concurso

A Prefeitura de Fagundes Varela, localizada no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de Merendeira. A seleção é voltada para candidatos que possuam nível fundamental incompleto e oferece uma remuneração mensal de R$ 1.982,81 para uma carga horária de 40 horas semanais. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na sede da Prefeitura, situada na Avenida Alfredo Reali, nº 300, no Setor de Recursos Humanos, entre os dias 27 e 29 de abril de 2026.

O processo seletivo será conduzido por meio de uma avaliação de títulos e experiência profissional, com a divulgação do resultado preliminar prevista para o dia 11 de maio de 2026. A contratação será feita por um período determinado de até seis meses, podendo ser prorrogada por igual período, conforme as necessidades do município. O regime de contratação será o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Fagundes Varela.

Os interessados devem se atentar ao prazo de validade do certame, que será de até um ano a partir da homologação final. Para mais informações, os candidatos podem acessar o edital completo disponível no site oficial da Prefeitura. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no serviço público e contribuir com a alimentação escolar na comunidade local.

Site para inscrição: https://arq.pciconcursos.com.br/prefeitura-de-fagundes-varela-rs-abre-processo-seletivo-para-o-cargo-de-merendeira/1698690/ae76e5a8b7/edital_n_25_2026_1698690.pdf

Localização

Fagundes Varela, RS

Cargos Oferecidos

Merendeira
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Análise por Inteligência Artificial
A abertura do Processo Seletivo Simplificado pela Prefeitura de Fagundes Varela para o cargo de Merendeira representa uma importante oportunidade para candidatos com nível fundamental incompleto. A remuneração de R$ 1.982,81 para uma carga de 40 horas semanais é atrativa, especialmente considerando a estabilidade que o serviço público oferece. As inscrições gratuitas e a seleção baseada em títulos e experiência tornam o processo acessível e justo, permitindo que candidatos com diferentes trajetórias profissionais possam participar. A possibilidade de prorrogação do contrato por mais seis meses também é um ponto positivo, pois oferece uma chance de continuidade no emprego, o que é fundamental em tempos de incerteza econômica.